À propos
Depuis sa création en 2008, CAUM s’est développée autour de son cœur de métier : les infrastructures de télécommunications.
EN QUELQUES MOTS
En Décembre 2019, les dirigeants font le choix d’intégrer le Groupe Neys afin de continuer leur développement en prospectant de plus larges marchés et en structurant son effectif. Son objectif est de bénéficier du savoir faire du groupe et de prendre en compte l’évolution des exigences de qualité. L’entreprise étend sa zone d’action et intervient sur une zone géographique de plus en plus importante.
CHIFFRES CLÉS
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
Résultat final en %
12.5
Résultat final en nombre équivalent de salariés
0.6
Population envers laquelle l’écart est favorable
Hommes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage
–
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés
35
Nombre de points obtenus à l’indicateur
35
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté
0
Sexe des salariés sur-représentés
Hommes
Nombre de points obtenus
0
NOS CLIENTS
